Chi phí và thủ tục xuất khẩu lao động Châu Âu

(Việc Làm Global): Xuất khẩu lao động Châu Âu đang thu hút nhiều người Việt Nam. Công việc ổn định, thu nhập cao, chất lượng sống hàng đầu là những gì bạn nhận được khi xuất khẩu lao động Châu Âu. Đây chính là nguyên nhân khiến Châu Âu trở thành điểm đến lý tưởng của nhiều người lao động, đặc biệt là người lao động Việt Nam. Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho bạn chi tiết về điều kiện, chi phí, công việc, mức lương nhận được khi xuất khẩu lao động Châu Âu.

1. Chi phí xuất khẩu lao động Châu Âu

Chi phí đi lao động tại Châu Âu dao động từ 10.000 – 20.000 Euro, phụ thuộc vào quốc gia và ngành nghề bạn chọn. Một số khoản chi phí chính bao gồm:

• Phí dịch vụ: Đây là khoản phí được tính theo quy định, thường không vượt quá một tháng lương của hợp đồng lao động.
• Phí đào tạo và học tiếng: Tùy theo yêu cầu của từng quốc gia, người lao động có thể phải tham gia các khóa học về nghề nghiệp hoặc ngoại ngữ để đáp ứng điều kiện làm việc.
• Phí xin visa và thủ tục giấy tờ: Gồm lệ phí xin visa lao động và phí chuẩn bị hồ sơ, thường được hỗ trợ bởi công ty xuất khẩu lao động.
• Chi phí sinh hoạt ban đầu: Người lao động nên chuẩn bị khoảng 300 – 400 Euro để trang trải chi phí sinh hoạt trong thời gian đầu khi đến Châu Âu.
  Mỗi quốc gia ở Châu Âu có chi phí xuất khẩu lao động khác nhau. Ví dụ:
• Đức: Chi phí khoảng 10.000 Euro, chủ yếu cho các ngành y tế, chăm sóc sức khỏe. Người lao động cần có trình độ chuyên môn và biết tiếng Đức.
• Bulgaria: Chi phí dao động từ 7.000 – 12.000 Euro với các ngành công nghiệp, may mặc, chế biến thực phẩm. Lương khoảng 500 – 750 USD/tháng.
• Hungary: Chi phí xuất khẩu từ 8.000 – 15.000 Euro, các ngành nghề như xây dựng, cơ khí, lương khoảng 600 – 900 USD/tháng.
  

  2. Thủ tục xuất khẩu lao động Châu Âu

  Để đi xuất khẩu lao động Châu Âu, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và làm thủ tục theo quy định:

  • Hồ sơ cá nhân: Bao gồm CMND, hộ chiếu, giấy khám sức khỏe đạt yêu cầu, và các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện lao động.
  • Hợp đồng lao động: Người lao động phải ký kết hợp đồng rõ ràng trước khi xuất cảnh, trong đó quy định rõ mức lương, thời gian làm việc, điều kiện và phúc lợi.
  • Visa và giấy phép lao động: Visa lao động được cấp thông qua đại sứ quán hoặc cơ quan chức năng của quốc gia tiếp nhận lao động. Việc này có thể được hỗ trợ bởi các công ty môi giới hoặc doanh nghiệp xuất khẩu lao động.

  3. Cơ hội việc làm và mức lương tại Châu Âu

  Châu Âu là khu vực có nền kinh tế phát triển mạnh, thiếu hụt lao động trong nhiều ngành nghề. Người lao động Việt Nam có thể chọn lựa các công việc phù hợp với trình độ và sở thích như:

  • Ngành y tế: Bao gồm bác sĩ, y tá, điều dưỡng, với mức lương trung bình khoảng 50 – 60 triệu đồng/tháng.
  • Ngành xây dựng và công nghiệp: Kỹ sư, thợ hàn, thợ mộc, mức lương khoảng 30 – 50 triệu đồng/tháng.
  • Ngành dịch vụ và nông nghiệp: Thu hoạch nông sản, chế biến thực phẩm, với mức lương từ 35 – 45 triệu đồng/tháng.

  Thu nhập trung bình của lao động tại Châu Âu dao động từ 30 – 65 triệu đồng/tháng. Sau khi trừ chi phí sinh hoạt, người lao động có thể tiết kiệm được từ 600 – 700 triệu đồng mỗi năm. Ngoài ra, lao động còn được hưởng các quyền lợi như bảo hiểm y tế, lương hưu, và trợ cấp từ phía doanh nghiệp.

  4. Lưu ý khi xuất khẩu lao động Châu Âu

  • Người lao động nên tìm hiểu kỹ các doanh nghiệp uy tín để tránh bị lừa đảo bởi các nhóm trung gian không rõ ràng.
  • Cần đảm bảo tất cả các điều khoản trong hợp đồng được rõ ràng và đầy đủ trước khi xuất cảnh.
  • Người lao động nên kiểm tra thông tin về doanh nghiệp và hợp đồng.

  Xuất khẩu lao động Châu Âu mang lại nhiều cơ hội với mức thu nhập cao và điều kiện sống tốt, nhưng cũng đòi hỏi người lao động phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về tài chính và thủ tục. Nếu bạn chưa biết nên lựa chọn nước nào XKLĐ Châu Âu, vui lòng liên hệ Vieclamglobal.com Việt Nam để được tư vấn và hỗ trợ.